Covid19, equipos virtuales y formación

A lo largo de los años, los avances en la tecnología y las preferencias de los empleados por un lugar de trabajo flexible han llevado a muchas organizaciones a ofrecer a los empleados la opción de trabajar virtualmente. A medida que continúa la propagación de COVID-19, más empresas optan por permitir que los trabajadores trabajen en la oficina de forma remota.

Tener planes para el trabajo virtual y remoto permite a las organizaciones cumplir con las condiciones cambiantes rápidamente. Descubrir cómo administrar una fuerza laboral con interacción física limitada puede ser un desafío. Cuando los miembros del equipo virtual trabajan de forma remota, ¿cómo pueden desarrollar una apreciación de las fortalezas y debilidades de otros empleados para trabajar de manera más eficiente, tanto como equipo como con otras partes de la organización?

Más importante aún, a medida que la fuerza de trabajo distribuida se convierte en una norma, las habilidades funcionales de los miembros del equipo no garantizan la eficacia del equipo. Al tener un equipo lleno de personas con habilidades o títulos técnicos excepcionales, el equipo aún puede fallar en su desempeño como un grupo bien desarrollado y cohesionado.

El tiempo, la orientación, la atención a la motivación extrínseca y extrínseca son todos esenciales para desarrollar la cohesión social que mejora el desempeño, especialmente con equipos virtuales. Los cursos de Brightsity no solo facilitan las conexiones virtuales, sino que también tienen un impacto medible en el bienestar psicológico y las competencias ocupacionales, todo mientras se desarrolla la cultura de equipo que su organización necesita para garantizar relaciones eficientes y de confianza.

Cómo maneja una empresa estos tiempos difíciles. y las normas cambiantes pueden afectar su éxito, especialmente porque Covid-19 tendrá un impacto serio en la economía global. Brightsity trabajará con su empresa para ayudarla a obtener una enorme ventaja competitiva al aprovechar su activo más importante, su gente, asegurando el éxito de su organización en nuestros tiempos turbulentos.