Preguntas frecuentes

¿Qué es Brightsity?

Brightsity facilita el aprendizaje duradero a través de una miríada de esfuerzos humanos, ocupacional, emocional y organizacionalmente. Nuestra plataforma logra esto al tener una fe profunda en la capacidad social humana y al validar esa fe a través del análisis psicométrico a nivel individual.

La fe nace de la investigación y tenemos muchas pruebas del éxito de nuestro modelo (vea la portada).

Los seres humanos evolucionaron como miembros de grupos sociales y, al facilitar compromisos estructurados a través de varios temas, agregaron un nivel granular y midieron esos resultados, pudieron mitigar el costo asociado con los desafíos logísticos como el espacio en el aula y los miembros de la facultad. Más pertinente, apoyamos el impacto del trabajo del curso utilizando la herramienta real que el psicólogo usaría para establecer el bienestar, o los gerentes de contratación usarían para evaluar las competencias ocupacionales a los efectos del desempeño en la guerra de reclutamiento.

Todo esto ocurre de la manera más atractiva posible, con individuos trabajando juntos como miembros confiables y responsables del grupo más pequeño, ¡dos!

Quiero usar los cursos de Brightsity para mi colegio / universidad / organización, ¿cómo funciona?

Los cursos de Brightsity son fáciles de administrar de forma independiente. El programa incluye funciones como la coincidencia automática, las listas de espera, la retroalimentación constante y la prevención de problemas de los participantes. Los datos se proporcionan en una hoja de cálculo fácil de analizar. Los cursos de Brightsity se pueden utilizar para facilitar las relaciones de desarrollo de la compasión entre padres, maestros, administración y entre la comunidad, las empresas, las asociaciones, la policía, los bomberos, los gerentes de recursos humanos, los líderes y las organizaciones. Las organizaciones pueden utilizar los datos generados para el apoyo a los empleados, la acreditación, el marketing, la responsabilidad social corporativa y la contratación. Ponte en contacto para empezar.

¿Cómo y por qué socios?

No está solo: formará un equipo de dos participantes motivados: ¡su socio y usted mismo! Dependiendo de su implementación, los participantes tendrán diferentes enfoques de asociación.

Para implementaciones empresariales, sanitarias y académicas a gran escala, existen 3 opciones:

• Primero en llegar, primero en servir (las parejas se crean a medida que los participantes se registran)
• Facultad / Maestros / Administradores / Gerentes eligen (los participantes se registran, luego el administrador puede coincidir en función de sus necesidades)
• Coincidencia psicométrica (¡Hemos eliminado las conjeturas y hemos validado una herramienta para que coincida con usted!)

La buena noticia: ¡todos funcionan muy bien!

Para participantes individuales (autodesarrollo):

¡El primero en llegar es el primero en ser servido en su zona horaria! Se le asignará un socio comprometido y considerado que desee crecer, ¡como usted!

¿Qué miden las evaluaciones de brillo?

¡Medimos psicométricamente los resultados de los empleados, los estudiantes y el autodesarrollo!

¿Es Brightsity conveniente?

¡Los participantes trabajan socialmente distanciados y de manera eficiente cuando es conveniente para ellos y su pareja! Horario flexible para aquellos que tienen restricciones de tiempo.

¿Quién diseñó Brightsity?

¡Programas diseñados por psicólogos destacados y expertos en la materia asociados con Stanford y otras universidades destacadas!