Nuestros cursos de Gestión de Recursos Humanos (HRM) están diseñados para satisfacer de manera atractiva las necesidades de profesionales y estudiantes en una serie de cursos que cumplen con los requisitos de un curso de Gestión de Recursos Humanos de un semestre y más allá.

La serie de cursos incluye características innovadoras diseñadas para mejorar el aprendizaje de los participantes, incluida la interacción diádica, enlaces a videos y evidencia psicométrica de variables relacionadas con la ética, todas las cuales cambian las normas, expectativas e inculcan en los participantes el conocimiento, las habilidades y las habilidades necesarias para desempeñar la responsabilidad. y profesionalmente en los negocios.

Los participantes conocen el campo de la gestión de recursos humanos y aprenden sobre las implicaciones legales y sociales de la gestión de empleados. Los estudiantes aprenderán estrategias para planificar, reclutar, compensar, desarrollar e involucrar a la fuerza laboral de una empresa. El curso cubre temas adicionales que incluyen sindicatos, seguridad de los empleados, responsabilidad social corporativa, gestión de recursos humanos global y gestión de recursos humanos para pequeñas empresas.

Los cursos de HRM se dividen en varias áreas centrales y se pueden combinar para servir como un curso de nivel universitario en HRM, o combinarse para 3 niveles de certificación, certificaciones básicas, avanzadas o ejecutivas. Consulte Certificaciones para obtener más información.